Responsabilidade socioambiental
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| A preocupação com a saúde e o bem-estar dos colaboradores e seus familiares é uma das vertentes que envolvem o trabalho de responsabilidade social do SBTUR. Nesse sentido, foi criado o "Vida Ativa!", programa de qualidade de vida para colaboradores do SBTUR. Nele são desenvolvidas diversas campanhas que enfocam a prevenção de doenças e a promoção da saúde, com o esclarecimento sobre doenças como diabetes, colesterol e hipertensão, além do incentivo à atividade física e ao lazer, combate ao estresse, orientações às gestantes, entre outros. Por meio de ações dirigidas, promove-se a conscientização, junto aos colaboradores, sobre a importância da prevenção de doenças, reeducação dos hábitos para uma vida saudável e responsabilidade quanto aos cuidados com a própria saúde. O SBTUR procura oferecer um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. Para isto, obedecemos à legislação vigente de segurança e medicina no trabalho e procuramos criar programas que tornem as atividades exercidas mais agradáveis e prazerosas. Acreditamos que férias e descanso são ferramentas de saúde preventiva e desenvolvimento pessoal. Por conta disso, priorizamos o respeito às férias. No SBTUR todos os funcionários devem usufruir de suas férias anuais de forma integral, devendo sua distribuição e período respeitar os objetivos e necessidades do SBTUR.
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